RECRUTOPIA : PLONGEZ DANS L'UNIVERS DU RECRUTEMENT D'ELITE
Le petit canard des RH devenu essentiel pour booster votre business !
Formation créée le 11/01/2024. Dernière mise à jour le 22/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Bienvenue à "RECRUTOPIA", LA form'action destinée aux recruteurs, managers et dirigeants d'entreprise qui aspirent à repousser les frontières du recrutement avec une approche ludique et sérieuse. Vous voulez savoir comment attirer et retenir les meilleurs talents ? Evaluer efficacement les compétences des candidats ? Vous ne savez pas par où commencer pour vous adapter aux évolutions du marché telles que la diversité ? L'inclusion ? Le travail à distance ? Les nouvelles générations ? Si ces questions sont les vôtres tant mieux ! Notre pari est qu'après cette expérience vous ne verrez plus le recrutement de la même manière et surtout, vous ne recruterez plus du tout de la même manière. Prenez part à cette aventure captivante. À chaque étape de "RECRUTOPIA", vous explorerez des stratégies innovantes, vous positionnant comme des leaders dans un paysage professionnel en constante évolution.
Objectifs de la formation
- Mettre en œuvre une perspective stratégique lors de l'élaboration du plan de recrutement.
- Définir le profil idéal des futurs candidats et composer une annonce qui attire les talents
- Utiliser des méthodes d'évaluation avancées pour une analyse approfondie des candidats : compétences, potentiel, soft-skills, culture d'entreprise... Ils n'auront plus de secrets pour vous !
- Apprendre à développer et à promouvoir une marque employeur puissante pour attirer les meilleurs talents.
- Établir des normes d'excellence en matière de comportement éthique et de confidentialité.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Managers en quête de talents : cette aventure vous apprendra à dénicher les talents exceptionnels qui propulseront votre équipe vers de nouveaux sommets.
- Entrepreneurs éclaireurs : apprenez à recruter avec succès et à faire briller votre société grâce à des équipes exceptionnelles en phase avec vos valeurs.
- Responsables des Ressources Humaines : améliorez la qualité du recrutement au sein de votre structure, en mettant en œuvre des stratégies et des processus plus performants.
- Jeunes recruteurs : si vous démarrez dans le monde du recrutement, cette form'action est votre alliée pour maîtriser parfaitement le recrutement et briller dès le début !
Prérequis
- Une bonne dose d'énergie positive et une passion pour l'humain !
Contenu de la formation
-
Module 1 : Stratégie de recrutement et évolutions RH
- Stratégie de recrutement dans un monde en mutation
- Elaboration d'une stratégie de recrutement axée sur les soft skills
- Marque employeur inclusive
-
Module 2 : Tendances du recrutement et attentes des nouvelles générations
- Les différents profils de candidats
- La Grande Démission et les nouveaux défis
- Les attentes des nouvelles générations sur le marché du travail
- Parcours du candidat et expérience utilisateur
-
Module 3 : Perfectionner les compétences en évaluation des candidats
- Introduire les diverses méthodes d'évaluation des compétences, allant des entretiens traditionnels aux évaluations comportementales.
- Approfondir les compétences d'analyse technique des candidats, en se concentrant sur les compétences spécifiques à chaque domaine professionnel.
- Présenter et guider l'utilisation d'outils d'analyse pour une évaluation 360° des candidats, incluant des aspects comportementaux et techniques.
-
Module 4 : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement alignées sur les objectifs stratégiques de l'entreprise
- Introduire des méthodes efficaces pour la compréhension des objectifs stratégiques de l'entreprise, incluant l'analyse documentaire et les entretiens avec les parties prenantes.
- Enseigner des techniques avancées permettant l'élaboration de stratégies de recrutement personnalisées, adaptées aux spécificités de l'entreprise.
- Faciliter des discussions approfondies sur l'importance cruciale d'intégrer une approche stratégique dans le processus de recrutement.
-
Module 5 : Intégrer des pratiques de recrutement qui favorisent la diversité et l'inclusion
- Examiner les avantages de la diversité dans les équipes, mettant l'accent sur l'innovation, la créativité, et la performance globale.
- Fournir une formation approfondie sur la mise en place de pratiques de recrutement non biaisées, soulignant l'importance de l'équité dans le processus.
- Guider les participants dans la création pratique de processus de recrutement inclusifs, intégrant des éléments favorisant l'inclusivité.
-
Module 6 : Cultiver une Marque Employeur de premier plan
- Guider les participants dans l'élaboration d'une stratégie de marque employeur distinctive, alignée sur la culture d'entreprise et attractive pour les candidats.
- Fournir un guide complet sur l'utilisation efficace des médias sociaux pour renforcer la réputation de l'employeur, mettant l'accent sur la communication transparente et engageante.
- Analyser des études de cas sur des entreprises ayant réussi dans la construction d'une marque employeur forte, permettant aux participants de tirer des enseignements concrets.
-
Module 7 : Gérer un processus de recrutement d'élite de la recherche initiale à l'intégration réussie des nouveaux employés
- Guider les participants dans le développement d'une planification stratégique complète pour le processus de recrutement, intégrant les objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Enseigner des techniques avancées pour gérer efficacement chaque étape du recrutement, du sourcing à l'évaluation des candidats.
- Faciliter l'élaboration de plans d'intégration personnalisés, adaptés aux besoins spécifiques des nouveaux employés et alignés sur la culture de l'entreprise.
-
Module 8 : Établir des standards d'excellence en éthique et confidentialité
- Sensibiliser les participants à l'importance cruciale de l'éthique professionnelle dans le recrutement, soulignant son impact sur la réputation de l'entreprise.
- Fournir des directives claires sur la confidentialité des données des candidats, mettant l'accent sur la protection des informations sensibles.
- Faciliter le processus de création de politiques internes solides visant à garantir l'éthique et la confidentialité dans tous les aspects du recrutement.
Équipe pédagogique
Notre équipe pédagogique est composée de consultants RH dynamiques et expérimentés, réunissant des experts issus de divers horizons au sein de l'univers des RH, de l'insertion professionnelle, du commerce et de l'éducation spécialisée. Chacun de nos membres apporte une expertise unique, créant une forte synergie pour offrir une formation complète et enrichissante. Nos experts sont formés à des outils puissants, parmi lesquels le DISC®, WPMOT®, Parcouréo...
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- La participation aux sessions sera enregistrée pour assurer un suivi de la présence des stagiaires.
- Les apprenants seront impliqués dans des activités interactives, des études de cas et des projets pratiques pour appliquer les concepts abordés.
- Les stagiaires seront évalués sur des projets individuels liés au recrutement d'élite, démontrant leur capacité à appliquer les connaissances acquises.
- La participation active aux discussions, aux activités de groupe et aux simulations d'entretiens sera prise en compte dans l'évaluation globale.
- Encouragement à l'auto-évaluation pour que les apprenants évaluent leur propre progression et identifient les domaines où ils souhaitent se concentrer davantage.
Ressources techniques et pédagogiques
- Des présentations dynamiques seront utilisées pour introduire les concepts clés, avec des éléments visuels, graphiques et multimédias pour rendre le contenu plus attrayant.
- Des études de cas basées sur des situations réelles dans le domaine du recrutement d'élite seront présentées, offrant aux apprenants l'opportunité de résoudre des problèmes concrets.
- Des questionnaires interactifs seront intégrés tout au long de la formation pour évaluer la compréhension immédiate des apprenants et favoriser leur participation active.
- Des simulations d'entretiens aideront les apprenants à développer leurs compétences en évaluation des candidats, avec des retours constructifs.
- Des supports de cours complets, comprenant des documents écrits, des guides et des ressources complémentaires, seront fournis pour un apprentissage autonome.
- L'utilisation de plateformes d'apprentissage en ligne facilitera l'accès aux ressources, aux discussions et aux activités pratiques en dehors des sessions en direct.
Qualité et satisfaction
Taux de participation - Taux de réussite aux évaluations - Feedback des participants - Taux d'application des compétences acquises - Amélioration Continue - Taux de réussite des projets pratiques - Niveau d'engagement des stagiaires
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- À l'issue de la formation "Recrutopia : Plongez dans l'Univers du Recrutement d'Élite", les participants seront capables de maîtriser les normes d'élite en recrutement, d'appliquer des techniques avancées de sourcing et d'évaluation des candidats. Ils développeront des stratégies de recrutement alignées sur les objectifs stratégiques de l'entreprise, mettront en place des pratiques favorisant la diversité et l'inclusion, et cultiveront une marque employeur de premier plan. Les participants seront aptes à gérer de manière intégrée le processus de recrutement d'élite, à établir des standards d'excellence en éthique et confidentialité, et à gérer des projets de recrutement d'élite. Ils seront également engagés dans une démarche d'auto-évaluation continue pour maintenir et améliorer leurs compétences en recrutement d'élite.
Lieu
RHEPLIK MARSAC
9 boulevard Henri Jacquement 24430 MARSAC SUR L'ISLE
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Si vous avez des super-pouvoirs uniques ou des préférences spéciales, nous sommes là pour personnaliser votre expérience de formation ! Faites-nous signe et créons ensemble une aventure qui s'adapte à vos besoins. 🚀🌈