Retrouver le sens et la fierté dans son travail : se reconnecter à son utilité professionnelle en contexte médico-social

Formation créée le 14/01/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)
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Retrouver le sens et la fierté dans son travail : se reconnecter à son utilité professionnelle en contexte médico-social


Les professionnels du médico-social exercent des métiers essentiels, mais soumis à une forte pression émotionnelle, à des contraintes organisationnelles et à un manque de reconnaissance pouvant conduire à une perte de sens et de motivation. Cette formation propose un temps de recul pour redonner du sens à l’engagement professionnel, valoriser l’impact réel du travail réalisé et renforcer la fierté d’exercer ces métiers.

Objectifs de la formation

  • Identifier l’impact positif de leur action professionnelle malgré les contraintes
  • Donner du sens aux situations difficiles rencontrées
  • Développer une posture professionnelle valorisante et protectrice
  • Utiliser des techniques de valorisation personnelle et collective
  • Retrouver de la satisfaction et de la fierté dans leur travail

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Éducateurs spécialisés
  • Moniteurs-éducateurs
  • AES / AMP
  • Aides-soignants
  • Infirmiers
  • Travailleurs sociaux
  • Personnel médico-social confronté à une perte de sens ou de motivation
Prérequis
  • Aucun prérequis. Formation accessible à tout professionnel souhaitant redonner du sens à sa pratique.

Contenu de la formation

Comprendre la perte de sens au travail
  • Définition du sens au travail
  • Facteurs de perte de sens dans le médico-social
  • Lien entre sens, motivation et engagement
  • Échanges autour du vécu professionnel des participants
Identifier l’impact positif de son action
  • Identifier les effets visibles et invisibles de son travail
  • Reconnaître les réussites du quotidien
  • Atelier : « ce que mon travail apporte réellement aux usagers »
  • Partage collectif et mise en valeur des pratiques professionnelles
Faire face aux situations difficiles sans perdre le sens
  • Comprendre les comportements difficiles des usagers et familles
  • Ajuster sa posture professionnelle
  • Donner du sens à l’accompagnement même en situation complexe
  • Études de cas issues du terrain
Valorisation personnelle et collective
  • Développer l’auto-reconnaissance professionnelle
  • Techniques de valorisation collective au sein des équipes
  • Outils simples pour reconnaître et valoriser le travail accompli
  • Partage de bonnes pratiques entre participants
Analyse de situations et projection positive
  • Atelier d’analyse de pratiques centré sur le sens
  • Identification des leviers de satisfaction au travail
  • Élaboration d’un plan personnel pour nourrir le sens au quotidien
  • Tour de clôture : ce que je retiens / ce que je veux préserver

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d’émargement
  • Questionnaire de satisfaction à chaud
  • Auto-évaluation des acquis en début et fin de formation
  • Évaluation qualitative de l’évolution du rapport au travail
  • Attestation de fin de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports théoriques accessibles
  • Études de cas réels
  • Ateliers d’analyse de situations
  • Travaux en sous-groupes
  • Supports pédagogiques remis aux stagiaires
  • Paperboard, fiches outils, supports visuels

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants